• 新闻中心
  • 公司动态|
  • 产业资讯|
  • 媒体报道|
  • 社会公益|
  • 视频中心|
  • 新闻会客室
  • 万博体育苹果手机版产业
  • 住宅地产|
  • 商业地产|
  • 旅游地产|
  • 地产顾问|
  • 市场经营
  • 投资者关系
  • 公司公告|
  • 季度报告|
  • 年度报告|
  • 股票动态|
  • 投资者互动
  • 商务合作
  • 项目合作|
  • manbetx官方网站手机客户端中心|
  • 合作伙伴
  • 人力资源
  • 人才战略|
  • 员工风采|
  • 高管专栏|
  • 社会招聘|
  • 校园招聘|
  • 联系方式
  •  



    行动识别(BI)


    (一)建立德治为主的思想文明体系。


    大力彰扬为公司发展和管理出谋献策,在工作中尽职尽责的员工,激励员工树立崇高的敬业精神,充分发挥主观能动性。同时通过推行一月一次员工生日庆祝晚会,员工婚育礼金发放、员工困难支助、员工亲属丧葬安抚等一系列人本化的制度,营造一种大家庭温暖的氛围,增强公司凝聚力。


    (二)建立法治为辅的制度文化体系。


    通过推行一系列科学的现代企业制度,规范部门和员工的行为,同时提倡和鼓励自主创新精神,确保公司的发展计划顺利实施。